En el ISSSTE Quintana Roo, refrendamos nuestro apoyo y compromiso con la Declaración de la ´Política de Igualdad Laboral y No Discriminación´, y con el Pronunciamiento sobre ´Cero Tolerancia a las conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual´”, externó la delegada del Instituto, Cora Amalia Castilla Madrid.
Cora Amalia recordó que el director general del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, emitió ambos enunciados con fundamento en lo dispuesto en la fracción VI del artículo 220 de la Ley del ISSSTE, con el objetivo de establecer los criterios que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el Instituto, para garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante del ISSSTE, y contar con espacios libres de hostigamiento y acoso sexual.
El ISSSTE se ha caracterizado por ser una institución de vanguardia en el reconocimiento y garantía de los derechos humanos, por lo que esta Declaración y el Pronunciamiento son medidas que facilitan el acceso a sus derechos a mujeres y hombres, personas con discapacidad, población indígena, personas adultas mayores y parejas de un mismo sexo, entre otros grupos en situación de vulnerabilidad”, precisó la delegada.
Cora Amalia expuso que la Declaratoria y el Pronunciamiento forman parte de los lineamientos y acciones promovidas por el presidente Enrique Peña Nieto, “quien convocó a quienes somos parte de la administración pública federal a generar, en primera instancia, condiciones de igualdad laboral a través de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, y en segundo término, a contar con espacios libres de hostigamiento y acoso sexual, haciendo de nuestros centros de trabajo ejemplo en esta materia”.
La violencia lacera a nuestra sociedad bajo diversas formas y manifestaciones, por lo que es nuestro deber y compromiso asumir la responsabilidad personal e institucional para crear espacios en los que la igualdad, la empatía, la solidaridad y el respeto a los derechos humanos, sean valores fundamentales de convivencia en nuestros centros de trabajo, por lo cual en el ISSSTE refrendamos el compromiso para prevenir y erradicar de nuestra institución cualquier práctica de violencia, y manifestamos cero tolerancia ante el hostigamiento sexual y el acoso sexual”, aseveró.
Agregó que estos ordenamientos son aplicables para todo el personal adscrito a los órganos de gobierno y de las unidades administrativas del ISSSTE (que incluyen a las delegaciones), en donde queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del ISSSTE hacia el personal y entre el personal, en materia de aspecto físico, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales, situación migratoria o cualquier otro motivo.
